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Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza o DUVRI

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Autore Stefano Mancarti

Una sigla tutt’altro che semplice da ricordare ma molto importante per le aziende. Infatti, il documento DUVRI è obbligatorio ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs 81/08, il quale impone al Datore di Lavoro di valutare i rischi di natura interferenziale con fornitori e imprese appaltatrici.

Cosa si intende per valutazione dei rischi

Parliamo di un aspetto fondamentale che ogni azienda deve garantire nell’ambiente lavorativo, sia per tutelare i dipendenti, sia per tutelare tutte quelle figure che entrano in contatto con la realtà aziendale, come fornitori, clienti, appaltatori.

Proprio per questo il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze, è diventato un obbligo per chi stipula contratti con imprese o figure esterne.

La sicurezza sul lavoro non è importante solo a livello fisico, quindi tutelare i lavoratori sotto l’aspetto degli infortuni, ma anche per quanto riguarda altri rischi. Il DUVRI ha il compito di definire le azioni preventive messe in atto da un committente e dall’appaltatore, per eliminare potenziali situazioni di rischio. Spesso, le aziende appaltano servizi a imprese esterne o lavoratori autonomi e, di conseguenza, possono presentarsi delle sovrapposizioni lavorative che potrebbero creare situazioni poco chiare e quindi rischiose per l’azienda committente.

Quando è obbligatorio il DUVRI?

Il Documento DUVRI è sempre obbligatorio in caso di un contratto d’appalto o di un lavoro ad opera di ditte e aziende esterne. Ad esclusione di:

Il DUVRI potrà essere:

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